Strategie . Coaching . Mentoring
Voor founders, CEO's en operationele leiders van KMO's
Strategie die klopt.
Teams die bewegen.
Eén begeleider voor beide.
Ik ben Sarah Dobbelaere, oprichter van Be SavVie. Na twee decennia in operations en transformatie begeleid ik founders en directeurs van KMO's op het snijvlak van leiderschap en operationele integratie.
Ik werk op mens én systeem. Want de beste structuur werkt pas als de mensen die haar dragen ook écht meekunnen.
Misschien herken je iets van onderstaande:
Groeit je bedrijf, maar loopt je team er niet helemaal in mee?
Heb je een duidelijke koers, maar blijft de uitvoering hangen op mensen of processen?
Draag jij beslissingen die eigenlijk door je team gedragen zouden moeten worden?
Wil je structuur die houvast geeft — zonder dat mensen afhaken of dichtklappen?
Voel je dat er iets mag veranderen, maar weet je nog niet precies wat of hoe?
Leid je anderen goed — maar wie begeleidt jou
Klaar in 5 minuten • geen oordeel • wel een eerste volgende stap“Vanaf het eerste moment voelde het goed. Ze had dezelfde drive als ik, een ongelooflijk talent om mensen te lezen, en een energie die zowel rust als daadkracht uitstraalt. Ze begreep ons én het team, en wist precies hoe ze stappen kon zetten om Locas vooruit te helpen.
Vier maanden later kan ik oprecht zeggen: 𝐒𝐚𝐫𝐚𝐡 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤. Het vertrouwen is er, we dagen elkaar uit, en de energie in het bedrijf is volledig veranderd. De stappen die we hebben gezet zijn 𝐨𝐦 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐭𝐞 𝐳𝐢𝐣𝐧.” — Ann-Sophie (founder, Locas)
Wat als groei niet harder duwen betekent, maar slimmer bewegen?
Veel KMO-leiders bouwen verder op wilskracht en drive. Dat werkt — tot op een punt. Dan begint groei te wringen: mensen haken af, processen knellen, of jijzelf loopt leeg.
Ik help je om structuur en mensen tegelijk te laten groeien — zodat je bedrijf niet alleen groter wordt, maar ook sterker en veerkrachtiger.
Sarah
Ik leef in de spanning tussen orde en gevoel, tussen structuur en vrijheid. Die dualiteit is niet mijn zwakte — het is precies waarom ik zie wat anderen missen.
Ik hou van kaders, maar niet van starheid. Van logica, maar ook van intuïtie. En ik zie diezelfde spanning in elk bedrijf en elk team waarmee ik werk.
Herken je iets van het bovenstaande?
Laten we even kennismaken.
Geen verplichtingen, geen verkooppraatje. Gewoon een open gesprek over waar je staat en wat je beweegt.
Vrijblijvend · 30 minuten · online of bij jou